SEA – was ist das?
Suchmaschinenwerbung (SEA) zur Mitarbeitergewinnung ist ein zielgerichteter Ansatz, um Deine Stellenanzeigen direkt in den Suchergebnissen potenzieller Kandidaten zu platzieren.
Durch die Nutzung präziser Keywords und maßgeschneiderter Anzeigen kannst Du aktiv auf die Suche qualifizierter Bewerber eingehen, genau in dem Moment, wenn sie nach neuen beruflichen Herausforderungen suchen.
Diese Methode ermöglicht es Dir, die Sichtbarkeit Deiner offenen Stellen zu maximieren, die richtigen Talente schneller anzuziehen und somit Dein Team mit hochmotivierten und qualifizierten Mitarbeitern zu verstärken.
SEA für Mitarbeitergewinnung ist somit ein kraftvolles Werkzeug in Deinem Recruiting-Arsenal, das eine effiziente und effektive Art der Personalbeschaffung in der digitalen Ära darstellt.
Welche Vorteile bietet eine SEA zur Mitarbeitergewinnung meinem Unternehmen?
Eine Investition in Suchmaschinenwerbung bietet Dir zahlreiche Vorteile, darunter:
- Zielgerichtete Reichweite:
SEA ermöglicht es Dir, Deine Stellenanzeigen genau jenen Kandidaten zu präsentieren, die aktiv nach neuen Karrieremöglichkeiten suchen. - Schnelle Sichtbarkeit:
Deine Jobangebote werden sofort in den Suchergebnissen angezeigt, wodurch Du schnell auf dringenden Personalbedarf reagieren kannst. - Flexibles Budgetmanagement:
Du kontrollierst die Ausgaben durch präzise Budgeteinstellungen, was Dir erlaubt, effizient und kosteneffektiv Talente zu gewinnen. - Messbare Ergebnisse:
Durch detailliertes Tracking kannst Du den Erfolg Deiner Anzeigen in Echtzeit überwachen und Deine Strategie entsprechend anpassen. - Erhöhung der Arbeitgebermarke:
Durch die Präsentation Deiner Marke in Suchmaschinen stärkst Du Dein Image als attraktiver Arbeitgeber. - Wettbewerbsvorteil:
Mit SEA kannst Du Deine Anzeigen so optimieren, dass sie genau dann erscheinen, wenn potenzielle Bewerber nach ähnlichen Jobangeboten suchen, wodurch Du Dich von anderen Unternehmen abhebst.
Was beinhaltet eine SEA zur Mitarbeitergewinnung von Rocket Marketing?
Projekt-Phasen:
Wähle eine Projektphase.
Du siehst anschließend ausgewählte Meilensteine bis zur Suchmaschinenwerbung (SEA) für mehr Mitarbeiter.
Phase 1: Preparation
- Vorab-Analyse:
Wir bewerten Deinen aktuellen Online-Standpunkt, um die Basis für Deine SEA-Strategie zu schaffen.
Phase 2: Planning
- Workshop:
Ein interaktiver Workshop, um Deine spezifischen Bedürfnisse und Ziele für die Mitarbeitergewinnung durch SEA zu verstehen und zu definieren. - Goal / KPI Discovery:
Definition klarer Ziele und messbarer Leistungsindikatoren, um den Erfolg der Kampagne zu bewerten. - Budget Discovery:
Festlegung des Budgetrahmens für die SEA-Kampagne, um die Kosten effektiv zu steuern. - Audience Discovery:
Identifikation der idealen Zielgruppe für Deine Stellenanzeigen, um die richtigen Kandidaten anzusprechen. - Competitor Discovery:
Analyse Deiner Wettbewerber, um Deine Anzeigenstrategie zur Mitarbeitergewinnung zu differenzieren.
Phase 3: Strategy
- Campaign Strategy:
Entwicklung einer umfassenden Kampagnenstrategie, die auf Deine Ziele zur Mitarbeitergewinnung ausgerichtet ist. - Targeting Strategy:
Auswahl spezifischer Targeting-Optionen, um Deine Anzeigen gezielt potenziellen Bewerbern zu präsentieren. - Keyword Strategy:
Bestimmung der effektivsten Keywords, um Deine Anzeigen bei relevanten Suchanfragen zu platzieren. - Ad Strategy:
Gestaltung einer Anzeigenstrategie, die die Aufmerksamkeit qualifizierter Bewerber auf sich zieht. - Landingpage Strategy:
Planung einer optimierten Landingpage, die Bewerber zur Bewerbung motiviert. - Tracking Strategy:
Einrichtung von Tracking-Tools, um die Leistung der Kampagne genau zu messen und zu optimieren.
Phase 4: Execution
- Campaign Setup:
Technische Einrichtung und Konfiguration Deiner SEA-Kampagne zur Mitarbeitergewinnung. - Ad Creation:
Kreation ansprechender und informativer Anzeigen, die die Vorteile Deines Unternehmens als Arbeitgeber hervorheben. - Landingpage Creation:
Entwicklung einer Landingpage, die speziell darauf ausgerichtet ist, Bewerber zur Einreichung ihrer Bewerbungen zu ermutigen. - Landingpage Optimization:
Feinabstimmung der Landingpage für maximale Benutzerfreundlichkeit und Konversionsrate. - Tracking Setup:
Implementierung von Tracking, um Daten für die Kampagnenoptimierung zu sammeln. - Testphasen:
Durchführung von A/B-Tests, um verschiedene Elemente der Kampagne zu optimieren.
Phase 5: QA
- Ads:
Überprüfung der Anzeigen auf Genauigkeit, Relevanz und Übereinstimmung mit den Kampagnenzielen. - Ad Assets:
Sicherstellung, dass alle Anzeigenbestandteile, wie Bilder und Texte, optimal gestaltet sind und die Botschaft korrekt vermitteln.
Phase 6: Launch
- Campaign Launch:
Offizieller Start der SEA-Kampagne zur Mitarbeitergewinnung, um Deine Zielgruppe zu erreichen und qualifizierte Bewerbungen zu generieren.
Use Cases für eine SEA zur Mitarbeitergewinnung
Suchmaschinenwerbung (SEA) bietet effektive Lösungen für eine Vielzahl von Herausforderungen bei der Mitarbeitergewinnung und dem Unternehmenswachstum.
Hier sind typische Szenarien, in denen SEA Dein Business voranbringt:
Schnelle Besetzung offener Stellen
SEA ermöglicht es, Deine Stellenanzeigen sofort sichtbar zu machen, um vakante Positionen zügig zu besetzen.
Zielgenaue Ansprache qualifizierter Kandidaten
Durch präzises Targeting erreichst Du gezielt die Fachkräfte, die genau zu den Anforderungen Deiner offenen Stellen passen.
Überwindung von Talentmangel in spezifischen Branchen
SEA hilft, Deine Reichweite zu erweitern und schwer zu findende Spezialisten in engen Arbeitsmärkten anzusprechen.
Steigerung der Arbeitgebermarke
Durch ansprechend gestaltete Anzeigen stärkst Du Dein Image als attraktiver Arbeitgeber und ziehst mehr Bewerber an.
Effiziente Nutzung des Rekrutierungsbudgets
SEA bietet eine kosteneffiziente Lösung, um mit kontrollierbaren Budgets maximale Sichtbarkeit bei Deiner Zielgruppe zu erreichen.
Wettbewerbsvorteil in umkämpften Märkten
Setze Dich gegenüber Konkurrenten durch prominente Platzierung Deiner Stellenanzeigen in Suchergebnissen ab und gewinne Top-Talente für Dein Unternehmen.
Upgrades für Deine SEA zur Mitarbeitergewinnung
Zur Abrundung dieser Leistung bieten wir Dir passende Services an:
Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Durch die Kombination von SEA mit einer Suchmaschinenoptimierung (SEO) verbesserst Du nicht nur die Sichtbarkeit Deiner Stellenanzeigen, sondern stärkst auch Deine gesamte Online-Präsenz, was Deine Position als attraktiver Arbeitgeber hervorhebt und qualifizierte Bewerber anzieht.
Conversion-Rate-Optimierung (CRO)
Mit einer Conversion-Rate-Optimierung (CRO) optimieren wir die Landingpages Deiner Stellenanzeigen für maximale Benutzerfreundlichkeit und Wirksamkeit, was die Bewerberrate erhöht und sicherstellt, dass Deine Investition in SEA zur Mitarbeitergewinnung die bestmöglichen Ergebnisse liefert.
Für wen ist eine SEA zur Mitarbeitergewinnung von Rocket Marketing geeignet?
Unsere Zielgruppe besteht aus Unternehmern, Geschäftsführern und Managern des Mittelstands, die bereits im Markt etabliert sind und ihren positiven Einfluss sowie ihre Präsenz verstärken wollen.
Wir richten uns dabei nicht an frische Unternehmer und Erstgründer, da wir überzeugt sind, dass unsere Expertise und unsere umfassenden Dienstleistungen insbesondere für bereits erfahrene Geschäftsleute den größten Mehrwert bieten.